天加2019“才俊计划”校园招聘
一、 天加“才俊计划”人才项目简介:
二、 招聘人数:
天加2019“才俊计划”六期预计在全国范围内招聘120名才俊学员。
三、 招聘岗位:
类别 | 岗位 | 专业 | 岗位职责 | 工作地点 |
研发技术类 | 电控工程师 | 自动化,控制工程、计算机(偏软件)、电力电子等 | 从事产品电控方面软硬件设计、电气设计及相关测试等研发工作 | 南京/广州 |
结构工程师 | 机械类专业 | 从事产品结构设计、结构件选型、测试等研发工作 | 南京/天津 | |
系统工程师 | 暖通、建环、制冷、热动等 | 从事产品系统设计、零部件选型、测试等研发工作 | 南京 | |
标准化体系工程师 | 制冷、机械、电气等理工科专业 | 从事研发项目管理、标准化体系管理等工作 | 南京 | |
销售支持类 销售支持类 | 国内销售工程师 | 暖通、建环、制冷、热动、市场营销等 | 从事国内市场销售管理、销售计划制定、渠道管理、市场信息收集等工作 | 全国 |
海外销售工程师 | 制冷、机械、市场营销、英语、俄语等 | 从事海外市场开发、市场调研、渠道建设、项目跟踪等工作 | 南京 | |
技术支持工程师 | 暖通、建环、制冷、热动等 | 从事产品报价、选型答疑、技术咨询、方案优化、客户接待等工作 | 全国 | |
海外技术支持工程师 | 制冷、机械、英语等 | 从事海外产品报价、选型答疑、技术咨询、产品技术培训等工作 | 南京 | |
商务专员 | 国际贸易、物流类专业 | 从事订单处理、合同处理、订单质量、库存跟踪等工作 | 南京 | |
策划/推广专员 | 市场营销类、新闻传播、语言文学、外语类等 | 从事新媒体宣传、媒体关系维护、海外展会策划落地等工作 | 南京 | |
质量制造类 | 测试工程师 | 电子、电气、机械、制冷、暖通等 | 从事产品系统、噪声/振动、电控硬件、失效分析等相关测试工作 | 南京 |
工艺工程师 | 工业工程、化学工程、材料科学与工程、机械制造及自动化、工程力学等 | 从事工艺优化、工序能力提升及推广、品质异常问题的分析及改善等工作 | 南京 | |
工程服务工程师(热能) | 热动(锅炉方向)及相关专业 | 从事热能EMC/EPC工程现场管理工作 | 南京 | |
采购工程师(热能) | 贸易、物流等 | 从事生产性采购、工程性采购工作 | 南京 | |
职能管理类 | 财务专员 | 财务管理、会计、审计等 | 参与预算分析、财务管理模型设定、海外财务管理核算等工作 | 南京 |
人力资源专员 | 人力资源管理、劳动与社会保障、公共事业管理、行政管理等文科专业 | 从事人力资源基础相关工作,协助开展各项专项性人力资源工作 | 南京 |
四、 岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,无补考、无处分记录,学习成绩优秀;
2.通过CET-4及计算机二级考试;
3.性格开朗,皮实,较强的团队融入性。
4.反应敏捷、沟通协调能力好,认同公司企业文化,价值观趋向健康;
5.能接受轮岗培养,愿意从基层岗位做起;
6.服从岗位调配及工作地点调动;
五、 培训体系:
公司提供系统的入职培训、各部门专业培训及轮岗学习,针对“才俊计划”学员制定明确的人才培养目标,3年左右成长为公司的开发技术、基础管理及销售精英人员。天加的混合式全方位学习模式涵盖才俊计划集训、导师带教、E-learning在线自学、部门内训、通用类管理定制培训、跨企业交流互访等,为你制订完善的成长战略。
六、 薪酬福利 :
薪酬:
具有行业竞争力的薪资;
超大幅度的年度涨薪;
绩效导向的多样化激励;
未来将覆盖核心骨干的股权激励;
福利:
关爱生活品质:职工年度体检、补充商业医疗险、读书吧、咖啡吧;
贴心定制福利:节日礼金、生日祝福、慰问关怀;
温馨驻外福利:驻外津贴;
重视员工体检:丰富的部门团建活动、趣味运动会和家庭日、员工活动中心、各类俱乐部;
关注工作服务:工作餐保障、宿舍安排保障、交通出行保障;
七、 应聘方式:
1、应聘流程:
STEP1:网申&内推(2018年9月-10月)
STEP2:校园宣讲(2018年10月)
STEP3:面试&测评(2018年10月)
STEP4:发放Offer(2018年11月初)
STEP5:签订三方(2018年11月初)
STEP6:公司实习(2019年1-6月)
STEP7:正式入职&集训轮岗(2019年7月)
八、 联系我们:
联系电话:025-85238610
联系地址:南京经济技术开发区恒业路6号
网申链接:http ://campus.5 1job.com/tica2019
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